员工没有积极性，五个解决方案(二)。看看季度如何奖励，一般情况下给予的物质或者荣誉怎么样，就比较高一些，例如旅游应该如何去设计？我给你讲几个点，第一，国内热门的线

员工没有积极性，五个解决方案(二)。看看季度如何奖励，一般情况下给予的物质或者荣誉怎么样，就比较高一些，例如旅游应该如何去设计？我给你讲几个点，第一，国内热门的线路。你去设计旅游的时候是在激励别人，一定要有激励的作用，国内热门的线路第二，预算是包干制，得了一个季冠军，季度冠军让你安排去，大理双飞五日游，包干价4，000块。

能理解吧。第三，要有旅游的照片和视频。你去玩可以的，我要拿照片和视频去。怎么样给我发回来。去激励那些想去旅游的员工。你看我们去旅游了，有照片、有视频这个要拿回来。第四，旅游的员工回来之后要分享自己旅游的开心的经历。这是我们的旅游，你还可以设置什么季度奖励还可以设置什么？可以设置一个物质的奖励，三四千块钱。什么物质奖励？

产品造型设计的主要方法有哪些你好：以下方法供你参考吧。关键还是要靠你自己平时多积累，积累多了，画多了，思考多了，水到渠成。一、沿用设计思维方法1、模仿设计2、移植设计3、替代设计4、标准化设计5、专利应用设计6、集约化设计二、创造设计思维方法1、头脑风暴法2、综摄法3、联想法4、移植法5、发散思维法6、稽核问题表法7、焦点发8、缺点列举法9、希望点列举法10、特征列举法设计师的设计方法有哪些以下方法供你参考吧。

一、沿用设计思维方法1、模仿设计2、移植设计3、替代设计4、标准化设计5、专利应用设计6、集约化设计二、创造设计思维方法1、头脑风暴法2、综摄法3、联想法4、移植法5、发散思维法6、稽核问题表法7、焦点发8、缺点列举法9、希望点列举法10、特征列举法在产品设计中有哪些管理思想方法人机工程学在产品设计中的意义：人机工程学因素往往是企业提高其竞争力的手法之一。

产品设计在不同的学校里有着不同的侧重点，产品设计的方向不会偏差太大，专业课里面一般都会接触一些。1普通工业产品设计：说是普通工业产品设计意思是想区分交通工具设计，交通工具设计是工业设计行业里一个独特的分支。普通产品设计包含我们日常生活中所用到的绝大多数产品，如电水壶、冰箱、电视、手机、电脑、吸尘器、油烟机、自行车、头盔、鞋子等等这类产品的设计。

3交通工具设计：交通工具产品设计是产品设计类里比较复杂的一个分支，需要的技能更好，职业发展的前景也会更好。4服务设计：产品设计的领一个分支为服务设计，基于产品设计的理论很多设计师会进入到服务设计领域，运用设计理论、设计心理学理论、产品策划理论等进行职业规划，5咨询设计类：多数产品设计师会逐步转型为咨询设计管理职业，不做具体的产品设计工作，但是离不开产品设计的基础，如果我们把这类咨询当作产品的话，也是需要设计师进行设计的。